శ్రమ సంస్కృతిలో నవశకం.

శ్రమ సంస్కృతిలో నవశకం.
* కొత్త లేబర్ కోడ్స్ అమలు!
* కార్మికులకు అభయం, సామాజిక భద్రతకు చట్టబద్ధత.
* 29 పాత చట్టాల స్థానంలో 4 సమగ్ర కోడ్స్.

దేశ ఆర్థికాభివృద్ధికి వెన్నెముకగా నిలిచే కార్మిక శక్తికి సంపూర్ణ భద్రత కల్పించే దిశగా కేంద్ర ప్రభుత్వం చారిత్రక సంస్కరణలకు నాంది పలికింది. కార్మికుల హక్కులను, వారి సామాజిక భద్రతను బలోపేతం చేసే ఉద్దేశంతో తీసుకొచ్చిన నూతన లేబర్ కోడ్స్ శుక్రవారం నుంచి దేశవ్యాప్తంగా అధికారికంగా అమల్లోకి వచ్చాయి. ఉమ్మడి కార్మిక చట్టాల చరిత్రలో ఇది ఒక మైలురాయిగా నిలవనుంది. ఒకప్పుడు అమల్లో ఉన్న 29 పాత కార్మిక చట్టాలను రద్దు చేసి, వాటి స్థానంలో నాలుగు సమగ్రమైన, ఆధునిక కోడ్‌లను ప్రభుత్వం తీసుకువచ్చింది.
నేటి నుంచి అమలులోకి వచ్చిన కోడ్‌లలో ముఖ్యంగా కోడ్ ఆన్ వేజెస్ (2019), ఉద్యోగ, ఉపాధి సంబంధాలను క్రమబద్ధీకరించే ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ కోడ్ (2020), సర్వవ్యాప్త సామాజిక భద్రతను లక్ష్యంగా చేసుకున్న కోడ్ ఆఫ్ సోషల్ సెక్యూరిటీ (2020), పని ప్రదేశాలలో భద్రత, ఆరోగ్యాన్ని నిర్దేశించే ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ, హెల్త్ అండ్ వర్కింగ్ కండిషన్స్ కోడ్ (2020) ఉన్నాయి.

*వేతనాలు, సమానత్వానికి భరోసా*

ఈ కోడ్స్ అమలుతో కార్మికుల ఆర్థిక క్రమశిక్షణ మెరుగుపడుతుంది. ఇకపై, ప్రైవేటు, ప్రభుత్వ రంగాలతో సంబంధం లేకుండా, ప్రతి ఉద్యోగికి వేతనాలు ప్రతి నెలా 7వ తేదీలోపే చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అంతేకాక, లింగ వివక్షకు తావులేకుండా పురుషులతో సమానంగా మహిళలకు వేతనాలు తప్పనిసరి. మహిళలు రాత్రి షిఫ్టుల్లో పనిచేసేందుకు సైతం చట్టబద్ధంగా అవకాశం లభించింది. ఓవర్ టైం పనిచేసే కార్మికులకు చెల్లింపులు రెట్టింపు చేయాలని చట్టం స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తోంది. ఫిక్స్డ్ టర్మ్ ఉద్యోగులు సైతం ఒక సంవత్సరం సర్వీసు తర్వాత గ్రాట్యుటీకి అర్హత సాధించడం ఒక శుభ పరిణామం.

*గిగ్ వర్కర్లకు రక్షణ కవచం*

నేటి డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థకు అత్యంత కీలకమైన అసంఘటిత రంగ కార్మికులు, ముఖ్యంగా గిగ్ వర్కర్లు మరియు ప్లాట్‌ఫామ్ వర్కర్లకు ఈ సంస్కరణలు రక్షణ కవచాన్ని అందిస్తున్నాయి. తొలిసారిగా వీరికి చట్టబద్ధమైన గుర్తింపు లభించడంతో పాటు, పీఎఫ్, ఈఎస్‌ఐసీ, ఇన్సూరెన్స్ వంటి సామాజిక భద్రతా పథకాలు వర్తిస్తాయి. ఈ చర్య దేశంలోని కోట్లాది మంది అసంఘటిత కార్మికుల భవిష్యత్తుకు భద్రతను చేకూరుస్తుంది.

*ఆరోగ్యం, భద్రతకు ప్రాధాన్యం*

పని ప్రదేశంలో ఆరోగ్య భద్రతకు పెద్ద పీట వేశారు. ప్రమాదకర రంగాల్లో పనిచేసే ప్రతి కార్మికుడికి నూటికి నూరు శాతం ఆరోగ్య భద్రత కల్పించాల్సిన బాధ్యత సంస్థలపై ఉంటుంది. దీంతో పాటు, 40 ఏళ్లు పైబడిన కార్మికులకు ప్రతి సంవత్సరం ఉచిత హెల్త్ చెకప్ తప్పనిసరి చేస్తూ చట్టం ఆదేశించింది. ఈ సమగ్రమైన కోడ్స్ అమలు దేశంలో వ్యాపారాలకు సులభతరం చేయడంతో పాటు, కార్మికుల శ్రేయస్సు, ఆరోగ్యం, మరియు హక్కులకు గట్టి పునాది వేస్తుందని నిపుణులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.