• మద్రాస్ హైకోర్టు తీర్పుపై సుప్రీంకోర్టు స్టే.
• ‘ప్రభుత్వ ఉద్యోగం ఇవ్వడంలో తప్పేంటి?’ అని ప్రశ్న.
ఢిల్లీ, మహా.
తమిళనాడులోని కరూర్ తొక్కిసలాట బాధిత కుటుంబాలకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కల్పిస్తూ ముఖ్యమంత్రి విజయ్ నేతృత్వంలోని ప్రభుత్వం జారీ చేసిన ఉత్తర్వులకు తాజాగా ఊరట లభించింది. ఈ నియామకాలను రద్దు చేస్తూ మద్రాస్ హైకోర్టు ఇచ్చిన తీర్పుపై సుప్రీంకోర్టు శుక్రవారం స్టే విధించింది. దీంతో కరూర్ విషాదంలో ప్రాణాలు కోల్పోయిన వారి కుటుంబ సభ్యులకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కల్పించే రాష్ట్ర ప్రభుత్వ నిర్ణయం ప్రస్తుతానికి కొనసాగనుంది.
జస్టిస్ జేబీ పార్దీవాలా, జస్టిస్ కే. వినోద్లతో కూడిన సుప్రీంకోర్టు ధర్మాసనం ఈ అంశాన్ని విచారించింది. విషాద ఘటనలో కుటుంబానికి సంపాదించే ఏకైక వ్యక్తిని కోల్పోతే, ఆ కుటుంబంలో ఒకరికి ప్రభుత్వం ఉద్యోగం ఇవ్వడంలో అభ్యంతరం ఏమిటని ప్రశ్నించింది. బాధిత కుటుంబాలకు నగదు రూపంలో పరిహారం అందిస్తే అభ్యంతరం చెప్పేవారా? అదే విధంగా పునరావాస చర్యల్లో భాగంగా ఉద్యోగం కల్పిస్తే ఎందుకు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేస్తున్నారని పిటిషనర్లను ధర్మాసనం ప్రశ్నించినట్లు తాజా నివేదికలు వెల్లడించాయి.
కరూర్లో గత ఏడాది సెప్టెంబరు 27న తమిళగ వెట్రి కళగం (టీవీకే) నిర్వహించిన రాజకీయ సభలో జరిగిన తొక్కిసలాటలో 41 మంది ప్రాణాలు కోల్పోయారు. వంద మందికి పైగా గాయపడ్డారు. ఈ ఘటనపై సుప్రీంకోర్టు గతంలోనే విచారణకు సంబంధించిన పర్యవేక్షణ చేపట్టింది. సుప్రీంకోర్టు రికార్డుల ప్రకారం భారీగా తరలివచ్చిన జనసందోహం కారణంగా ఈ విషాద ఘటన చోటుచేసుకుంది.
ఈ ఘటన అనంతరం బాధిత కుటుంబాలను ఆదుకునే చర్యల్లో భాగంగా తమిళనాడు ప్రభుత్వం ఒక్కో కుటుంబం నుంచి అర్హత ఉన్న ఒకరికి ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కల్పించే నిర్ణయం తీసుకుంది. జులై 10న కరూర్ పర్యటనలో సీఎం విజయ్ బాధిత కుటుంబ సభ్యులకు నియామక పత్రాలను అందజేశారు. మొత్తం 41 మంది మృతుల కుటుంబాలకు సంబంధించిన పునరావాస ప్యాకేజీలో భాగంగా ఈ నియామకాలు చేపట్టగా, తొలిదశలో 32 మంది కుటుంబ సభ్యులకు నియామక పత్రాలు అందించినట్లు నివేదికలు పేర్కొన్నాయి.
అయితే ఈ ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులను సవాలు చేస్తూ దాఖలైన ప్రజాప్రయోజన వ్యాజ్యాలపై విచారణ జరిపిన మద్రాస్ హైకోర్టు మదురై ధర్మాసనం జులై 27న కీలక తీర్పు వెలువరించింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు కల్పించడం రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14, 16లోని సమానత్వం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో సమాన అవకాశాల సూత్రాలకు విరుద్ధమని పేర్కొంటూ నియామకాలను రద్దు చేసింది. ప్రభుత్వ శాఖల్లో కారుణ్య నియామకాల కోసం ఇప్పటికే అనేక మంది ఎదురుచూస్తున్న నేపథ్యంలో వారిని పక్కనపెట్టి కరూర్ బాధిత కుటుంబాలకు ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగాలు ఇవ్వడం సరికాదని హైకోర్టు అభిప్రాయపడింది.
విపత్తులు, ప్రమాదాల అనంతరం ఇలాంటి ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నియామకాలను అనుమతిస్తే భవిష్యత్తులో ఇలాంటి డిమాండ్లు పెద్ద ఎత్తున వచ్చే అవకాశం ఉందని, అది ఒక కొత్త ఒరవడికి దారితీస్తుందని హైకోర్టు అప్పట్లో హెచ్చరించింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు పరిహారంగా లేదా దాతృత్వంగా ఇవ్వడానికి ఉద్దేశించినవి కావని, రాజ్యాంగబద్ధమైన నియామక ప్రక్రియను పాటించాల్సిందేనని స్పష్టం చేసింది.
ప్రభుత్వం మాత్రం కరూర్ విషాదాన్ని అసాధారణ పరిస్థితిగా పరిగణించి బాధిత కుటుంబాల పునరావాసం కోసం ప్రత్యేక విధాన నిర్ణయం తీసుకున్నామని వాదించింది. కేవలం నగదు పరిహారం అందించడం ద్వారా కుటుంబాల ఆర్థిక భద్రతను పూర్తిగా పునరుద్ధరించలేమని, కుటుంబానికి ప్రధాన ఆదాయ వనరుగా ఉన్న వ్యక్తిని కోల్పోయిన సందర్భంలో ఉద్యోగం దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక భరోసాను కల్పిస్తుందని పేర్కొంది. ఈ వాదనల నేపథ్యంలోనే ఇప్పుడు సుప్రీంకోర్టు హైకోర్టు తీర్పుపై స్టే విధించడం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది.
సుప్రీంకోర్టు తాజా ఆదేశాలతో బాధిత కుటుంబాలకు ఉద్యోగాల విషయంలో తాత్కాలికంగా మార్గం సుగమమైంది. అయితే ఈ వ్యవహారంలో తుది న్యాయపరమైన నిర్ణయం ఇంకా వెలువడాల్సి ఉంది. ఒకవైపు విషాదంలో కుటుంబాలను ఆదుకునే ప్రభుత్వ బాధ్యత, మరోవైపు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో సమాన అవకాశాలు, రాజ్యాంగబద్ధమైన నియామక విధానం వంటి అంశాలపై సుప్రీంకోర్టు విచారణ కీలకంగా మారింది. కరూర్ తొక్కిసలాట బాధిత కుటుంబాలకు న్యాయం చేయాలన్న మానవతా దృక్పథం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నియామకాల్లో రాజ్యాంగ సూత్రాల పరిరక్షణ మధ్య ఈ కేసు దేశవ్యాప్తంగా చర్చనీయాంశంగా మారింది.
